对工资问题的一些看法和意见

从几年来的工资工作实践来看,在我国,提高职工工资的基本途径有奖励、升级和提高工资标准三个方面。从1952年到1955年,我国厂矿企业一般都没有提高工资标准,职工工资水平的提高,几乎全部靠奖励和升级。在1956年的工资改革当中,虽然工资标准普遍有了提高,但奖励、升级所占的比重,仍是很大的。如天津国营工业,1953年到1954年,工资增长了7%,全部是靠奖励、升级提高的。