关于1956年工资改革工作的基本总结

1956年国民经济各部门所进行的工资改革,改进了工资制度,纠正了前两年某些部门工资增加过少甚至没有增加的缺点,使绝大多数职工增加了收入,使领导上不关心职工群众生活的官僚主义有所克服,密切了政府与职工群众的关系,提高了职工群众生产、工作、学习的积极性,对生产起了推动作用。因此,这次工资改革的成绩是显著的。但是,这次工资改革也有一些缺点,就是工资增加过多了一些,工资制度的某些方面也没有改革得好。