关于职工退休问题

年老力衰是人们发展的自然规律,也是每个职工必经的过程。中国的工人阶级在解放前,由于受帝国主义和资本家的残酷剥削,劳动条件极端恶劣,工人健康遭到严重的摧残,因此解放后各企业的老弱职工的数量是很大的。以开滦煤矿为例,1952年由人民政府代管开滦煤矿后,几年来享受劳保条例而退休的年老职工为1,700人;经企业负责组织副业生产、安置退职、采用换工办法处理的年老体弱职工为3,400人。据1957年5月的统计,在企业的老弱人员仍有5,575人,占在册人员的17%。解放以后。