共产主义思想的胜利

北京鋼厂鑄造車間于1956年工資改革时,在部分工人中实行了計件工資制,到今年七月,共有210个人实行計件,占全車间368人的57％。实行計件工資以来,对鼓励工人提高生产起了一定的作用,但是实行計件工資后,过分的强調了物質鼓励作用,助长了资本主义思想对工人的影响,扩大了领导和被領导之间的矛盾,影响了工人內部的团結。尤其是在大跃进的形势下,計件工資制更加对生产起着促退的作用。因此,經过群众鳴放辯論后,自八月份起取消了計件工资制,实行了計时奖励制。經过整风、双反,为誰劳动的辯論以后。为了解决計件工資的这些問題,党委决定停止实行計件工資制,但是顧虑取消計件后,一下降低工人收入过多,会影响生产情緒,因此决定分两步走,先修改定额,然后再发动群众討論取消。