摘要
自从計件工資制取消以后,有些人对劳动定额工作的方向和工作內容迷失了方向,認为計件工资取消后,定額工作干部也就須随之轉业。事实上并不是如此,只不过是定額工作的內容有所变更,而不是定額工作已經失去作用。在实行計件工資制时,搞定額的人,忙于为計件制服务,如計件管理办法的修改和补充,測定或拟定补充劳动定額,收方計价,审校派工单等等工作。計件工資制取消后,业务量是减輕了,但是絕不能連統計完成任务的指标和經济核算工作,也一起取消。相反的,为了使生产指标拟訂得正确可靠,使劳动力組織使用和互相协作得合理,利用技术定额測定法总結先进工作者的优点并加以推广。
出处
《中国劳动》
1959年第2期35-,共1页
China Labor