摘要
昭平水电站是广西僮族自治区电力工业重点建設項目之一。工人中签訂短期、长期合同的普通工約占总人数的90%左右。他們大都来自桂林、梧州两个专区人民公社,公社里都已实行了工資制和供給制相结合的分配制度。在这种情况下,如果仍維持过去普通工每人每天一律0.7元工資的旧办法,不仅不能够刺激工人的劳动积极性;而且也难于处理这些普通工与公社的經济关系,影响亦农亦工的新劳动制度的貫彻。为此,水电站工程局党委在經过慎密研究后,从有利于貫彻亦农亦工、能进能出的新劳动制度出发,根据从六亿人口出发的精神,在普通工中(只限本人)实行了工資制和供給制相結合的分配制度。工資制部分分为三个等級,一級为5元,二級为6元,三极为7元;
出处
《中国劳动》
1959年第5期32-,共1页
China Labor