哈尔滨市平衡調剂劳动力

由于生产任务的經常变更、管理水平的不同和技术革新的不断出現,車間之間、工作之間往往会发生生产不平衡从而产生停工、窝工的現象。为了克服这种停工、窝工浪費人力的現象,哈尔滨市农具厂在劳动力使用上坚持那里需要就到那里去的原则,互相平衡調剂。結果,第一季度的工时利用率提高了15％,基本上消灭了停工窝工的現象。