摘要
河北省第二建筑安装工程公司为了貫彻政治挂帅和物質鼓励相結合的原則,正确发揮物質鼓励的作用,于今年四月份起,在生产工人和輔助工人中,将簡单計时工資制改为计时工資加綜合超额奖励制。这项新的制度是在吸取了过去的各項奖励办法和計件工資的合理部分的基础上制訂的。奖励指标和奖金标准,規定在質量合格,安全生产和节約原材料的前提下,队、組产量定额超过45％以內的,提取相当于計件超額工資的50％,作为队組的奖金;超额45％以上的,其超过45％的部分,按40％提取奖金。在个人奖金的分配和发放上,是結合生产竞賽进行的,由各队組根据各个工人的生产成績、劳动态度、
出处
《中国劳动》
1959年第14期32-,共1页
China Labor
