趁热打铁 狠抓定员工作

在今年大力整頓劳动組織、充分挖掘企业內部劳动力潜力的运动中,企业的編制定員工作也随着开展了起来,这是一件值得重視的事情。企业的編制定員工作,并不是一件新的工作。在1958年以前,工业、基本建設、交通运輸等产业部門在这方面做了許多工作。它們或者制定标准定員,发給所屬企业参照执行;或者向所屬企业下达人数指标和各类人員的此例。企业单位則根据生产的特点和不同的情况,分別按照設备、崗位,按照工作量和定額,按照各类人員和各工种之間的比例进行定員。根据一些坚持执行定員制度的企业的經驗証明。