期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
谈谈综合奖的奖励条件
下载PDF
职称材料
导出
摘要
奖励条件即通常所謂的奖励指标,它是决定工人能否得奖和得奖多少的根据。正确合理的奖励条件,不仅能鼓舞工人的生产热情,而且可以起到鼓励先进、带动落后,加强团結的作用。因此,奖励条件是衡量一种奖励制度是否訂得合理和是否符合生产需要的一个最重要的标志。奖励条件应有主次之分:以經济指标为主,
作者
星五
出处
《中国劳动》
1959年第18期16-18,共3页
China Labor
关键词
奖励工作
奖励制度
综合奖
生产热情
政治学习
劳动态度
企业规定
保守思想
不求进取
主要弊端
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
李粟.
浅析日本企业的高管薪酬制度[J]
.中国乡镇企业会计,2008(12):395-396.
被引量:1
2
王天祥.
改进综合性奖励制度的三点意見[J]
.中国劳动,1960(23):32-33.
3
馮琢之.
改进綜合奖 提高生产效率[J]
.中国劳动,1961(11):32-33.
4
逆耳.
奖励工作中的保守思想何在?[J]
.中国劳动,1956(2).
5
张正松.
比先进 比干劲 比安全 济南市向全省挑战[J]
.中国劳动,1958(7).
6
蔡永生.
加强和改进企业思想政治工作[J]
.江海纵横,2005(4):54-54.
7
1月份国内钢铁PMI回升至49.7%生产热情升温[J]
.天津经济,2017,0(2):62-62.
8
张淑芳.
如何做好企业团员青年思想政治工作[J]
.当代青年(下半月),2015,0(12):95-95.
9
毛长军.
优化组合与裙带组合[J]
.区域经济评论,1988(12).
10
工作动态[J]
.中国劳动,1956(2):48-49.
中国劳动
1959年 第18期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部