等级任务量工资制

吉林省国营石岘造紙厂原木場原木剥皮工作是一种手工操作,从1949年开始,一直实行着工组計件工資制。在1958年生产大跃进中,由于計件工資制的缺点暴露得比較突出,因此取消了計件工資制,实行了簡单的計时工資制。此后,劳动效率出現了下降的情况,影响了生产任务的完成。为了扭轉这一状况,厂領导上認为,除了加强政治思想工作以外,还必須在工資制度上加以改革,探求一种既能发揮計件工資制之长,又能擯弃计件工资制之短的工資制度。經几度研究之后,参照了劳动竞賽奖的作法,拟訂了等級任务量工资制。