计件超额奖励制研究

一、計件超額奖励制的由来及試行經过在1958年大跃进中,我省不少工矿、基本建設企业在工人群众的要求下取消了計件工資制,改行了計时工資制度。取消計件工資制消除了計件与計时工人的矛盾,克服了少数計件工人所得超額工資过多的不合理現象等等,对生产和工人之間的团結都起了促进作用。可是,取消計件工资后又出现了新的問題,主要是在那些手工操作比重较大、管理工作比較分散的企业或工种中(如基本建設的土石方工人,矿山的井下工人以及搬运工人等)。