积极推行工资基金管理制度

今年一月以来,各地区、各部門根据党的社会主义建設总路线的要求和厉行增产节約的原則,在政治挂帅的前提下,先后試行了工資基金的管理制度。这是目前劳动工資工作中的一件大事,它对于节省人力、財力来进行高速度地經济建設,有着重要的意义。过去几年来,各地区、各部門和各企业单位,在編制、貫彻劳动計划和控制工资基金使用方面,做了不少工作,也取得了一定的成績。但是,仍有少数单位,对劳动計划的作用沒有引起足够的重視,加上缺乏工資基金管理办法,因而发生了用人无計划,增加人員无控制。