加强定額管理工作 适应新形势的需要

建筑业从1958年大跃进以來,根据发展生产的需要,整頓、改进了不少的規章制度,劳动定額是其中之一。一年多的經驗証明,劳动定額工作是組織生产所不可缺少的,必須加以改进而不能削弱,因为只有加强了这一工作,才有利于加强企业管理、組織評比竞賽、交流和推广先进經驗、充分发揮广大职工的积极性、合理地使用劳动力,从而迅速地提高劳动生产率。目前,各地建筑企业已普遍加强和改进了这一工作,取得了很多成績和經驗。但由于这一工作比较复杂,从全国范圍來說,还有一些问題需要进一步研究解决。