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取消底薪計件后,劳动热情更高涨
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摘要
为了使分配制度与当前的生产跃进形势相适应,根据群众的願望,沙市市搬运公司于今年四、五月間将已实行多年的底薪計件工資制改为計时加綜合性奖励工資制。底薪計件工资制是按工人体力强弱和工作的輕重确定工作队的底薪,队集体計件,个人平均分配。这种分配形式,在大跃进以前是有利于生产和有利于职工团結的,但是,大跃进后,特別是技术革新、技术革命运动深入开展以后,由于群众觉悟大大提高,生产面貌大大改观。
机构地区
沙市市劳动局
出处
《中国劳动》
1960年第17期28-,共1页
China Labor
关键词
技术革命运动
沙市市
劳动热情
分配形式
分配制度
平均分配
本工
教育工作
不平衡
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中国劳动
1960年 第17期
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