以劳动卡片为依据評奖是个好办法

京西矿务局木城澗煤矿大华采区一九五八年在取消計件工資制后,由于放松了定額管理工作,劳动效率降低了。为了扭轉这种局面,在老工人毕文明的建議下,經过群众討論后,实行了个人劳动卡片制度。两年来实踐证明,以个人劳动卡片为依据,評定每个人的奖金,是小組評奖的一个好办法。大华采区开始实行这个制度时,每天只記每人干了什么活,后来記干多少活,进而和定額結合起來,把完成的工作量折成定額工数記下来,这样就更便于彼此比較。去年六月又实行評分制,进一步和奖励結合起来。經过两年来的不断改进,劳动卡片制度日益完善,已經在工人群众中牢牢地扎下了根子。