改进奖励制度,促进生产发展

我局在各矿的主要生产工人中实行了以劳动定額为基础,完成生产计划加奖的奖励制度。将近二年来的实践证明,这是一种比較好的制度。它体現了思想政治工作与物质鼓励相結合,而以思想政治工作为主的精神,并且貫彻了按劳分配、多劳多得的原則,从而鼓舞了工人的劳动热情,促进了煤炭的增产。按照原煤效率的产量計算,全局一九六○年比一九五九年提高了百分之二六点九一,比一九五八年提高了百分之九八点七五;平均一个工人的日劳动生产率,以实物計算,比一九五九年提高了百分之五点七六,比一九五八年提高了百分之三一点六八;而原煤单位成本和工资成本則逐年有所降低,一九六○年一吨原煤的单位成本比一九五九年和一九五八年分别降低百分之六点零一和百分之二四点一三,工資成本分別降低了百分之三点九八和百分之二二点二二。一九六一年第一季度原煤产量又比去年同期提高了百分之四点一七。