对綜合性奖励制度几个問题的看法

最近两年来,我国工矿企业在实行計时工資制的工人中实行的綜合性奖励制度是一种好的制度。它不仅在不同程度上克服了过去单項奖励制度名目繁多、指标单一,奖金率高、奖励重复等缺点,而且便于把思想政治工作与物质鼓励,国家利益、集体利益与个人利益結合起来,进一步貫彻社会主义按劳分配原則,从而調动广大工人群众的积极性,促进工业生产的发展。但是,由于这是一种新的制度,实行时間不长,經驗不够成熟。