国营商业企业改进综合性奖励制度中的几个问题

最近,全国有不少地区的国营商业企业,在全面改善經营管理工作的同时,研究改进或重新建立了奖励制度。其中絕大部分是綜合性奖励制度,但在具体办法上,却比以前有了不少改进,从而进一步調动了职工的劳动积极性,在扩大商品流通、促使完成购銷計划、提高劳动效率和服务质量、改进服务态度等方面,都起了良好的作用。