談談工資的自然增长

什么是工資的自然增长无論編制全国范围內的工資計划或編制部门、地区、企业的工資計划,以及在安排工資工作时,都需要考虑工資自然增长的因素。工資的自然增长是指同一年內,后期的工資高于前期工資而影响下年度工資增长的部分,在工資工作中,通常称之謂工資“翹尾巴”。工資的自然增长是由两种原因造成的。一种是由于职工人数“翹尾巴”而带来的工資自然增长。例如,对下半年增加的职工,本年只需发給几个月的工資,而到下一年,就要发給全年的工資,这就使下一年的工資总額比本年自然地增加了一部分。一种是由于平均工資的“翹尾巴”而带来的工資自然增长。例如,假定在下半年提高了职工的工資标准,本年內只需要按新标准发几个月的工資,而从下一年的年初开始,就要按照新工資标准支付工資,这也就使工資总額自然地增加了一部分。这里可以看出,工資的自然增长部分,不决定于本年工資工作伪安排,而是决定于上一年工資的增长情况。在通常情况下,各个部門、地区、企业都可能会发生工資的自然增长現象。