摘要
企业的定員能否确定得先进合理,涉及到許多方面的因素,企业人員的数量和质量,以及定員的工作方法是两个很重要的因素。定員是企业人員的数量表現,但里面包含着质量的問題。数量的多少与质量的高低关系很大。同样的机构、工具、設备、崗位,如果干部熟悉业务,工人的技术熟练程度此較高,普通工大都是身强力壮的男劳动力,人員就可以定得少一些;如果干部不熟悉业务,工人的技术不熟练,普通工的体力不强,人員就要定得多一些。企业人員的质量,有时从表面上看来并不低,但是由于工种不配套,劳动組織不合理,
出处
《中国劳动》
1963年第6期19-20,共2页
China Labor