学上海,赶上海,快馬加鞭

北京市紡織企业,几年来在有計划的調整中,經过两次群众性的挖掘劳动力潜力的工作,劳动管理逐步加强,全員劳动生产率不断提高,一九六二年与一九五七年相比,提高了百分之二十四点九五,去年与前年相比,又提高了百分之十六。但是,根据一些数字資料来看,北京市紡織企业的劳动生产率水平与先进地区的先进企业比較,还有相当大的差距。找出产生这些差距的原因,对症下药地采取措施,是进一步提高劳动生产率的有效办法。落后的原因在哪里?先进的經驗是什么?光从数字对比上是不能找到全部答案的。同时,有的企业由于設备条件較好,用人較少,在劳动管理上也进行过一些工作,认为潜力已經挖光,劳动生产率再也提不上去了。