組长不脫产 好处說不完

在增产节約运动中,上海国棉二十一厂改进了生产小組的管理工作,使脫产的生产小組长都回到了生产崗位。这对于改善干群关系、加强小組管理、节約用人、促进生产的发展,都起到了显著作用。上海国棉二十一厂的一百多名生产小組长,是从一九六二年二月开始脱产的。当时这样作,原是为了加强对生产小組的管理。但是,事与願違。生产小組长脫产以后,不仅沒有加强小組管理,相反,还带来了很多問題。首先,削弱了小組的群众管理。