奖励工作中的几个问题

去年以来,不少企业实行了各种形式的奖励制度,把奖金与企业利润直接挂钩,调动了职工的积极性,促进了生产,取得了一定的经济效果。但是,目前也有不少企业在奖励工作中没有处理好国家、集体、职工个人三者之间的关系,花了钱,没有收到应有的经济效果。要纠正这种偏向,我认为主要应当解决好以下四个问题。