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积极推行计件工资制
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摘要
计件工资制,是以一定质量的产品数量或作业数量,即按照劳动者完成的合格产品产量或作业量来支付劳动报酬的工资制度。实行这个制度,能够较准确地反映劳动者的劳动数量,更好地体现按劳分配原则,使劳动者的物质利益与劳动成果密切结合起来,从而激发劳动者的积极性,努力提高劳动生产率,促进生产的更快发展。
作者
吕平章
出处
《中国劳动》
1980年第10期16-17,共2页
China Labor
关键词
计件工资制
劳动数量
合格产品
工资制度
计件单价
物质利益
劳动报酬
按劳分配原则
计件超额工资
企业管理制度
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中国劳动
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