权·法·理辨

劳动工资工作中经常要涉及“权”、“法”、“理”的关系问题,在实践中也常常耳闻目睹一些“权”、“法”、“理”之争。因之,对这三者作一番辨析,弄清它们的关系,是不无裨益的。首先要澄清的是,按上级指示和意见办事并不等于只讲“权”。上级的意见如果与“法”是一致的,或者是在“法”的准许范围之内。