科室人员也能记分计奖

企业里实行结合经济责任制计酬,对工人普遍采用了记分计奖,效果显著。对科室工作人员能不能这样搞?上海合金厂的回答是肯定的。从198工年5月起,他们对包括党委书记、厂长在内的所有科室、后勤人员实行了考核记分计奖,不但增强了科室、后勤人员的工作责任心,改善了前后方职工之间的关系,而且较好地体现了“各尽所能、按劳分配”的原则,促进了企业管理,提高了经济效益。分解指标,落实到岗他们以保证完成全厂生产任务为中心。