摘要
济南特钢厂是一个只有376名职工的集体企业,退休工人却有126名,两者的比例正好是三比一。象这样一个集体小厂怎样能管理好这么多的退休工人呢?一股看来不好办的事,他们却办到了。这个厂从1975年开始执行退休制度。开始,由于厂里缺少这方面的经验,工人退休后就再也没人管了。随着时间的推移,符合退休条件的职工逐年增多。可是,除了个别有子女补员的老职工外,申请退休的很少。有的心直口快的老工人说:“我们不怕退休,怕的是人一走茶就凉,有了困难没人管。”这样的肺腑之言传到工会同志的耳朵里,话音不重,震动却很大。他们想,这些老工人大多是厂里的创业人,是他们在艰苦的条件下,用自己的双手和汗水,使这个只有二三十人。
出处
《中国劳动》
1982年第8期24-25,共2页
China Labor