利用淡季补习文化技术

去年以来,我们厂利用生产淡季抓紧了青壮年职工的文化技术补课教育。在一年多的时间里,共办了24期文化补习班,15期半脱产技术培训班,有1,500多人参加了学习(占全厂职工总数的85％),有445人已经拿到了初中文化合格证。工厂教育与学校教育不同,领导既要抓生产,又要抓教育。这两者发生矛盾怎么办呢?根据我们的体验,关键在于各级领导对生产与学习的关系要有个正确的认识。去年第一季度,我们开始利用淡季抽人办班时。