朝着实行职务工资和浮动工资方向改革

企业经营管理方式的改革,带动了工资制度朝着实行职务工资和以经营好坏为转移的浮动工资的方向改革,更好地体现按劳分配原则,提高职工的社会主义觉悟,促进党风和社会风气的向上发展。企业经营管理方式的改革,还必将推动税制、物价和流通体制等方面的改革,从各方面改变企业经营好坏一个样的吃大锅饭的状况,使企业和职工感到有“压力”。