浮动升级是工资制度改革的一项重要内容

实行浮动升级,是工资制度改革的一项重要内容。究竟为什么要采取浮动升级的新办法呢?这是广大职工普遍关心的一个问题。为此,本文就这个问题谈几点看法。一、浮动升级是近几年企业探索改革工资制度中出现的一种行之有效的办法。近几年来,随着企业经济管理体制的改革,普遍推行了责、权、利相结合的经济责任制。在推行经济责任制的过程中,一些企业利用企业利润留成中提取的奖励基金,试行了给一部分职工“自费”浮动升级的办法。这种“自费”浮动升级办法的特点是:第一,与企业的经济效益好坏挂钩。企业的经济效益好,从利润留成中提取的奖励基金多,有负担能力。