加强对职称的学术研究和探讨

根据现代化建设和科学技术发展的需要,我国对专业技术干部实行了评定职称的制度。几年来,职称工作取得了很大的成绩,但也存在一些问题和缺陷。比如职称建立和管理上的政出多门现象;论资排辈,划年限,凭领导印象评职称的现象等等,在不同程度上影响了职称工作的健康发展。造成这种状况的原因,除了工作中缺乏经验,制度不够完善外,更主要的是对职称的一些概念及其如何开展职称评定工作并未在理论上真正弄清。因此,对职称工作有必要从理论上进行认真的研究,将大量实际工作经验上升到理论的高度。