野外地质工作可使用农民合同工

目前,许多行业正在改革用工制度,地质行业如何跟上改革的形势,改变长期使用单一固定工的状况已成为亟待解决的问题。据我所知,从事野外地质作业的职工,由于工作流动性大,无固定居住点,造成已婚职工因长期两地分居而往往不安心野外工作。更主要的是野外工作条件差,生活艰苦,职工风餐露宿,跋山涉水,需要不断更新劳动力,保持一支身体素质好、年纪轻、精力旺盛的职工队伍。而目前野外地质队伍约有50%以上的职工年龄超过45岁,已不适合野外工作。在系统内重新安排这些人的工作极为困难。多数单位采取了超定员一职二人、一职多人的办法安排,因人设事,造成劳动力的极大浪费。