谈谈工资奖励中的平均主义

平均主义吃“大锅饭”的办法,是工资和奖金分配上的最大弊端。它严重地妨害着按劳分配原则的贯彻,必须坚决克服。在社会主义社会,个人消费品分配的原则是“各尽所能,按劳分配”。建国以来,我们贯彻实行这个原则,对调动劳动者生产积极性,促进社会主义事业的发展,起到了积极作用。但是,由于种种原因,这个原则贯彻得并不理想,出现了平均主义吃“大锅饭”的情况。虽然多次提出克服平均主义,但“反对平均主义不断,平均主义分配不变”,至今仍相当顽固地普遍存在着。工资分配中的平均主义,一是表现在企业之间,不管企业的生产经营好坏,工资基金照样提取分配,二是表现在职工之间,不问职工个人劳动好坏,技术高低,贡献大小,反正干多千少一个样,干好干坏一个样,工资照得。