调整工资已成为提高经济效益的重要动力

最近,本刊收到不少来稿,反映企业调整工资已成为调动职工劳动积极性、改善经营管理、提高经济效益、全面超额完成计划的重要动力。现选择几篇刊登于后。欢迎继续来稿反映这方面的情况和经验。事实表明,把调整工资同企业的经济效益挂起钩来,同职工个人的劳动成果挂起钩来,符合社会主义“各尽所能,按劳分配”的原则,符合广大职工的愿望,是对多年来调资升级上的平均主义“大锅饭”的突破,是工资制度的一项重要改革。希望各地进一步加强领导,做好思想政治工作,有计划有步骤地把这项工作抓出成效。