在实践中完善岗位责任制

我市党政机关岗位责任制,是一九八○年初建立起来的。几年来,机关岗位责任制的建立和实行,经历了一个逐渐深化的过程,即由不健全到逐渐完善的过程。建立岗位责任制,作为机关工作的立法,是不可能一次完成的,必须经过实践的检验,反复修改,才能日臻完善。建立岗位责任制以来,我们坚持每年至少全面修订一次。每次修订,都是在年终总评的基础上进行的。总评时,我们要求上级查下级、下级帮上级,一级促一级,做到了自上而下的检查和自下而上的监督相统一。