成都铜管厂实行全浮动效益工资

据《四川日报》报道:成都铜管厂从分配入手大胆改革,取消了沿袭已久的八级工资制,实行全浮动效益工资,试行一年多来,收到了显著的经济效益:八三年同八二年相比,产值增长百分之八十二点七,上交税利增长百分之九十一点三,今年一季度与去年同期相比,产值增长百分之八十六点四,实现利润增长百分之九十三点一。成都铜管厂是一个三百多人的集体所有制企业。他们针对集体所有制的特点,决定取消过去沿袭全民所有制的八级工资制,进一步把分配的档距拉大,实行全浮动效益工资,体现按劳分配的原则。