深圳市友谊公司改干部任免制为选聘制

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摘要最近,深圳市友谊公司采用“群众推荐,组织考核,民主选举,上级聘请”的方式,产生公司新的领导班子。新班子年富力强,有专业知识,有创新精神,深得全体干部职工拥护。深圳市友谊公司是在市委组织部的帮助下,试行干部选聘制的。选聘前,公司对全体干部职工反复进行宣传发动,并有针对性地做好思想工作,解决了干部职工中存在的“

作者谭怡祥

出处《中国劳动》 1984年第12期26-,共1页 China Labor

关键词选聘制干部任免群众推荐思想工作能进不能出干部制度改革组织领导能力领导干部专业知识创新精神

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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