劳动、人事、工资制度改革信息(四)

(2) “厂内滚动”工资制哈尔滨印刷机械厂从今年初开始,在生产工人和工程技术人员中试行“一年滚动,三年一循环,四年头定级”的“厂内滚动”工资制。这种工资制以全优工作标准经济责任制的各项指标为考核基础,以三年为一循环周期。在三年中,每年年终从全厂生产工人和工程技术人员中按照第一年30％、第二年35％和第三年40％比例筛选出优秀分子,追加一级厂内工资。追加的厂内工资也以年头划分,第一年五元。