招聘人才的路子越走越宽

深圳原是广东省宝安县县城,科技人才少,素质差。一九七八年时,科技干部总共才三百多人,其中仅有一名工程师。建立特区后,引进外资,引进先进的生产技术和设备,兴办各种企事业,百业俱兴,人才奇缺与繁重的建设任务的矛盾十分突出。靠单一商调的办法已无法解决这一矛盾。在这种情况下,深圳市组织、人事部门在市委的指导下,跳出老一套调干制度的框框,走以招聘为主引进人才的新路子。