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浅谈人事档案表的改革
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摘要
要改革现行的人事制度,作为人事管理基础的档案管理也有必要加以研究。我们现行的人事档案表沿袭了几十年,几乎无多大改变。各类人员登记表大同小异,内容贫乏抽象,存在不少缺点,远不适应经济形势发展对人才管理使用的需要。人是有差异的。人之不同,尤如其面。每个人有能力差异,素质差异,行为差异等等。社会需要各种各样的人才,各种人才具有各种不同的能力。
作者
陈东伟
出处
《中国劳动》
1984年第20期27-28,共2页
China Labor
关键词
人事档案
档案管理
人才管理
经济形势发展
行为差异
内容贫乏
人事制度
人事管理
社会需要
能力差异
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中国劳动
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