要为小城镇的发展疏通人才渠道——限制“高价老头”的政策宜取消

乡镇企业是小城镇发展的经济支柱,要上项目,要生产有竞争能力的高档产品,就需要有技术力量,需要从城市引进技术人才、管理人才。否则,产量、质量上不去,乡镇企业就难以生存,小城镇就难以发展,农村剩余劳力的安排就是一句空话。但是,我们在江苏省碧溪镇调查时,发现这种人才的流通渠道很不畅通,关卡很多,某些现行政策阻塞了技术人才的流动。限制“高价老头”就是一个突出的问题。