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苏州轴承厂超定额计件有新方法

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摘要 苏州轴承厂是一家生产滚针轴承的专业化工厂。从1982年起,这个厂实行了以销售货币回笼数为考核依据的终端产品超定额计件工资制,即在完成国家计划前提下,按上年的实际销售数(也是该厂历史最高销售货币回笼数)为考核基数。达不到这个基数不得奖,超过这个基数按金额提取。
作者 周辛玫
出处 《中国劳动》 1984年第21期27-28,共2页 China Labor
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