要实现新老干部交替的正常化——二谈新时期的用人之道

党的十二大以来,从中央、国家机关到省、地(市)、县各级党政机关,以及大中型企业,科研部门和高等院校,按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,相继调整了领导班子,选拔了一批年轻干部,退出了一批老干部。中央要求,到一九八五年底以前,各级领导班子都要在继续提高“四化”水平的基础上,基本实现新老交替的正常化。