积极试行聘请制

探索人事制度的改革,不仅要考虑人事工作存在的主要弊端,而且要从人事工作的最基本特点出发。人事工作最基本的特点就是把人与事统一起来,即做到对人来讲,找到了最合适的工作,对事来讲,找到了最合适的工作人员。本着能改即改的原则,我认为,当前人事制度改革,要在严格实行岗位责任制和严格考核、严明奖惩的基础上,搞好聘请制。