在改革中抓好人事工作的宣传

从1983年以来,我们根据上级的要求,改革吸收录用干部的制度,在招干、转干工作中实行公开报名,公开招收,经过文化考试和德智体全面考核,择优录用。为了认真做好这一新的工作,我们打破老框框,采取公告、广播、黑板报等多种形式,向广大群众公开宣传招干、转干的政策规定,受到了广大干部群众的欢迎和支持,从而保证了招干、转干工作的顺利进行。这件事,给我们很大启迪,使我们看到了人事宣传工作的作用,开始把做好人事宣传工作列入议事日程。