改革劳动计划管理的初步尝试

1984年,经劳动人事部和江苏省人民政府批准,我市市区进行了劳动计划管理体制改革的试点。实行劳动计划与经济效益挂钩,把新增劳动指标由原来的按行政手段层层下达改为市按生产需要,在合理的增长比例之内。