期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈浮动工资问题

下载PDF

导出

摘要工资改革是我国经济体制改革的重要组成部分,也是人们十分关心的现实问题。在工资改革中,必然涉及浮动工资问题。什么是浮动工资?它有什么本质特征?

作者吴鼎成

机构地区中国社会科学院经济研究所

出处《中国劳动》 1986年第2期8-11,共4页 China Labor

关键词生产经营成果工资改革企业经营成果经济体制改革个人劳动工资形式附加工资集体所有制企业浮动工资制企业亏损

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1董宇,温莉,梁鲜维.分析个人劳动供给看解决就业压力的途径[J].商业文化（学术版）,2009,0(2):83-83.
2卫良汉.技改、管理两手抓七年迈出七大步[J].财务与会计,1992(10):17-18.
3童源轼,钱世明.试论浮动工资制[J].中国劳动,1984(1):10-13.
4李德仲.谈中小型私企人才流失问题的主要对策[J].考试周刊,2016,0(7):196-196.
5宋炜,朱松.附加工资,让薪酬改革软着陆[J].人力资源,2007(07S):50-51.
6吕乾然.浮动工资值得推广[J].中国劳动,1983(2):21-22.
7林.談“人多好办事”[J].中国劳动,1955(7).
8赖裕纯,李国根,陈清华.国营企业实行浮动工资制的调查[J].企业经济,1984,3(9):47-50.
9刘富.分配搞得活效益步步高[J].中国劳动,1987(6):25-26.
10李焱.浅谈岗位技能工资制[J].财会月刊（合订本）,1993(3):30-30.

中国劳动

1986年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部