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全民企业工资改革模式探讨

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摘要从根本上解决企业吃国家大锅饭,职工吃企业大锅饭问题,是建立全民企业工资改革基本模式的关键。而要解决两个大锅饭问题,首先就要处理好国家和企业之间的分配关系,实行两层次的按劳分配,即国家对企业、企业对职工的按劳分配。生产决定分配,“

作者高凤岐

机构地区河北师范大学

出处《中国劳动》 1986年第7期6-7,17,共3页 China Labor

关键词分配关系工资改革报酬率集体福利基金劳动所得基金总额苦乐不均劳动报酬物质利益关系工资形式

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

1986年第7期

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