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试谈“充分就业”与“合理就业”战略目标的选择
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摘要
如何选择到公元2000年的就业战略目标,更有效地解决就业问题,这是我们当前面临的一个重大经济问题、社会问题和理论问题。本文仅就这个问题作些初步的探讨。 根据战略目标必须具有长期化、宏观化、预测化和要素化等基本特点的要求。
作者
张琢琨
李伟泉
机构地区
黑龙江省劳动局
黑龙江省劳动服务公司
出处
《中国劳动》
1986年第7期18-19,14,共3页
China Labor
关键词
战略目标
重大经济问题
预测化
劳动年龄人口
人口规律
城乡劳动力
劳动力供求
劳动力供应
劳动力需求
职工退休
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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中国劳动
1986年 第7期
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